一、依據行政院人事行政總處105年8月31日總處組字第10500522502號函辦理。
二、基於行政機關與工友間之法律關係為私法上僱用關係，適
用勞動基準法，且考量工友未休假加班費係按年結算，爰其請求權時效應適用民法第126條，因5年間不行使而消滅之規定，並依同法第128條規定，消滅時效，自請求權可
行使時起算。
三、另原行政院人事行政局89年3月27日89局企字第006132號書函、原行政院人事行政局及本總處相關函釋，與前開意旨未符部分，均自即日停止適用。
四、檢附原函影本乙份。