一、同仁出勤管理規定（依疫情指揮中心病例定義及追蹤機制區分）
1.確診病例，應實施強制隔離，隔離期間核給公假。
2.醫療機構針對符合通報定義(14天內有湖北旅遊史+發燒或呼吸道感染；14天內有中國旅遊史+肺炎)之疑似病例進行通報後，在檢驗結果確認前於醫院隔離期間，由地方政府衛生局開立隔離通知書，該期間核給公假。
3.與確定病例接觸，應實施14日居家隔離，核給公假。
4.無症狀但有「湖北省」旅遊史，應實施14日健康關懷(居家檢疫)，核給公假(疫情指揮中心1/25宣布避免前往湖北仍前往者，屬可歸責當事人情形，不核給公假。)
5.中港澳入境有發燒或呼吸道症狀者，應實施14日健康追蹤，或屬通報個案但已檢驗陰性且符合解除隔離條件，應實施14日自主健康管理，期間避免出門，出門戴一般外科口罩，早晚量體溫，以病假辦理，且不列入年度病假日數計算。
6. 學校停課後，如須照顧子女者，以家庭照顧假辦理。
★二、如發布、散播、轉傳疫情假訊息情形者，會立即行政懲處，情節嚴重者，以一次記兩大過免職，並對外說明懲處情形。(重要!!)
三、檢附因應指引及學校開學前後之防護建議及健康管理措施相關資料及「大家一起來防疫(同仁版)」1份。